ליווי אסטרטגי אישי למנהלים

למנהלים שרוצים להזיז מהלכים, לרתום את האנשים הנכונים ולהגדיל את השפעתם בלי להפעיל כוח ובלי לאבד את עצמם

האתגר להשפיע בתוך מערכת מורכבת

♕ רוצים להיות שחקנים מרכזיים במערכת ולקדם תהליכים בקלות וביעילות?

♘ מתקשים לקבל החלטות בגלל חוסר בהירות או אי-וודאות?

♔ מרגישים שאתם לא מצליחים להוביל שינוי במערכת?

♕רוצים לקדם את מה שחשוב לכם בלי להישחק ובלי לאבד ערכים?

♘תקועים בין ההנהלה לצוות או בין בעלי עניין שלא מתקשרים?

♔צריכים להפעיל אנשים שלא נמצאים תחת סמכותכם הישירה?

הסיבה

במערכות מורכבות, מקצועיות לבדה אינה מספיקה.

צריך לדעת לקרוא את המערכת, לרתום אנשים ולבנות מהלך נכון.

במה אני עוזרת לכם

לבסס השפעה במערכת

לרתום שותפים ובעלי השפעה

לקדם מהלכים מרובי שחקנים ואינטרסים

צמתים בקריירה

קידום | כניסה לתפקיד | סיום תפקיד

לקבל החלטות משמעותיות בביטחון

מה תקבלו בסוף התהליך

להוביל אחרים

להוביל את עצמי

מה מייחד את העבודה איתי

 אנחנו לא עוסקים רק בשינוי עצמו, אלא גם בכם כמנהיגים שמובילים אותו.

לכן אנחנו לא רק פותרים את האתגר הנוכחי, אלא מחזקים את היכולת שלכם להתמודד גם עם האתגרים הבאים.

בעבודה שלנו אני נותנת לכם כלים פרקטיים, שעובדים מהיום הראשון, כי הם מבוססים על ניסיון ניהולי רחב עם תוצאות מוכחות.

איך נראה התהליך

8-16 מפגשים אישיים של שעה, בהתאם למטרה ולקצב ההתקדמות.

התהליך מבוסס על מתודולוגיית Lighthouse360 ועל מודל ארבעת העוגנים שפיתחתי.

אנחנו משלבים חשיבה אסטרטגית ושיטות עבודה פרקטיות שמאפשרות להתחיל לראות תוצאות כבר מהשלבים הראשונים.

1. מכירים את המנהל - דרך מודל ארבעת העוגנים ארבעת העוגנים (חזון, ערכים, צרכים, סיפור פנימי מקדם)
2. קוראים את המערכת - מזהים בעלי עניין ואינטרסים, ממפים הזדמנויות
3. בונים אסטרטגיית פעולה - בעזרת כלים בדוקים ומוכחים
4. מיישמים - מתחילים להשפיע, לרתום ולהוביל שינוי

מה אני מביאה איתי

פרקטיקה מהיום הראשון

שיטות בדוקות וכלים מעשיים שעובדים

מומחיות

ברתימה, שותפויות והשפעה ללא סמכות

עשרות תהליכים ושינויים

שהובלתי ועזרתי להוביל

מעל 100 מנהלים

שליוויתי לתוצאות מוכחות

להוביל אחרים

להוביל את עצמי

20+ שנות ניסיון

בניהול אסטרטגי ושיח מול בכירים, ארגונים וגופים ציבוריים

למי הליווי מתאים

הליווי לא מתאים לכל אחד.

הוא מתאים למנהלים שמוכנים להתבונן בכנות במציאות, לבחון גם את אופן הפעולה שלהם ולתרגם תובנות לצעדים מעשיים.

בעבודה משותפת אנחנו בונים מהלכים, מחדדים מסרים ומיישמים תכנית פעולה בתוך המציאות הניהולית.

מה נדרש כדי שהתהליך יצליח

20% אני:

• ניסיון של למעלה מ-20 שנה בהובלת אנשים, תהליכים ושינויים והביצירת מציאות בתוך אי-ודאות
• שילוב בין חשיבה אסטרטגית לכלים אימוניים
• ליווי אישי, מדויק ומותאם לקצב שלכם
• אתגר, תמיכה והכוונה לאורך כל הדרך
• אהבה סובייטית שמניעה לפעולה ומוודאת שאתם לא מוותרים לעצמכם

80% אתם:

• מחויבות לתהליך ולמטרות שהגדרתם
• נכונות להתבונן פנימה בכנות
• ביצוע המשימות והתרגולים בין המפגשים
• התמדה גם כשלא תמיד נוח
• החלטה לקחת אחריות על יצירת המציאות שלכם
  

מה אני מציעה