התבוננות בגישה של עזרה לאחרים ללא ציפייה לתמורה: איך מיקוד בהצלחת הזולת ובמה שבשליטתנו משתלב בדרך להצלחה אישית ומקצועית.
מקרה בוחן על קריירה תובענית והרצון להקים משפחה: בירור חזון, ערכים וצרכים, הצבת גבולות בעבודה ופינוי מקום לחיים האישיים.
מקרה בוחן על אכזבה מקידום שלא הגיע: הכנה לשיחה עם המנהל, בירור אופק הקריירה ושמירה על קשרים מקצועיים גם כשבוחרים להמשיך הלאה.
תרגיל עיניים טובות: איך להתבונן מחדש באדם שיש כלפיו כעס או משקעים, למצוא נקודות הערכה ולפתוח אפשרות לשיח ענייני ולשיתוף פעולה.
פנייה לאנשים בשמם יכולה ליצור קרבה ואמון בעבודה. סיפור אישי על טעות בשם והמשמעות של תשומת לב לפרטים ביחסים עם אחרים.
איך להתמודד עם התנגדות לשינוי ארגוני באמצעות שיתוף מוקדם, הקשבה והתייעצות, ולהבין מה מטריד את המתנגדים לפני שהמהלך מתקדם.
מקרה בוחן על המעבר מעובדת מקצועית למנהלת: התמודדות עם ריצוי, בניית זהות ניהולית, הכנה לשיחות שכר ותרגול הצבת גבולות.
מקרה בוחן על בניית אמון עם מנהל חדש לפני קידום שינוי ארגוני: הבנת הצרכים שלו, שיתוף מוקדם והתייעצות שמאפשרים להוביל יחד.
סיפור אישי על הקשר בין הקשבה, התעניינות באנשים ובניית אמון, ועל הדרך שבה יחסים בעבודה מאפשרים לרתום שותפים ולקדם מהלכים.
איך לקרוא את המערכת הארגונית, לזהות בעלי עניין ולבנות שותפויות מתוך אמון. התבוננות מעשית בפוליטיקה ארגונית ובהובלת שינוי.
התמודדות עם פגיעה ממנהל או מהמערכת: איך להחזיר את המיקוד למה שבשליטתנו ולהפנות זמן ואנרגיה להתפתחות אישית ומקצועית.
