שאלון ניהול אנרגיה בתפקיד

שאלון ניהול אנרגיה בתפקיד

הבסיס למימוש החזון שלנו הוא מיקוד האנרגיה שלנו במה שמקדם אותנו. זה בדיוק ההבדל בין להיות עסוקים לבין להיות אפקטיביים. לעבוד חכם לא בהכרח פירושו לעבוד קשה יותר, אלא להשקיע את האנרגיה שלנו במקום הנכון.

לשם כך, קודם צריך להבין על מה הולכת האנרגיה שלנו היום.

תשאלו את עצמכם:

  1. האם אתם מרגישים שאתם עובדים קשה, אבל לא מצליחים לקדם את מה שחשוב לכם, ורוב היום מוקדש למשימות שמרוקנות אתכם?
  2. האם אתם מלאי מוטיבציה, אבל לא בטוחים מה באמת מצופה מכם?
  3. האם אתם יודעים בדיוק מה אתם רוצים להשיג, אבל עדיין לא עצרתם לחשוב מי האנשים שיכולים לעזור לכם להגיע לשם?

אם עניתם "כן" לשאלה אחת או יותר, הכלי הזה הוא בשבילכם.

זהו שאלון רפלקציה שאני משתמשת בו בתחילת תהליכי הליווי שלי. הוא כולל שאלות על:

  • הערך המוסף שאתם מביאים לתפקיד.
  • המשימות שנותנות לכם אנרגיה ואלו שמרוקנות אתכם.
  • הציפיות מכם.
  • השחקנים המרכזיים במערכת שלכם והשותפים הפוטנציאליים שלכם.
  • הצעדים שיקדמו אתכם.
  • החזון שלכם לשלוש השנים הקרובות.

אני ממליצה לפנות זמן לחשיבה ולמענה על השאלות בכתב. כדאי גם לחזור אליהן מדי פעם, כי לא מעט מהתשובות משתנות ככל שאנחנו מתקדמים בתפקיד.

Recent Posts

כשהייתי צעירה ולא מנוסה במשחק של פוליטיקה ארגונית, לא חיבבתי אנשים ובעיקר הרגשתי שהם מפריעים למשימה
מאת Marina Kushnir 2 ביולי 2026
כשהייתי צעירה ולא מנוסה במשחק של פוליטיקה ארגונית, לא חיבבתי אנשים ובעיקר הרגשתי שהם מפריעים למשימה. שינוי הפרשנות שלי עזר לי לעבור מסבל יומיומי לרתימה והשפעה בקלות
אחת הטעויות הנפוצות ביותר של אנשים במערכות מורכבות היא האמונה שעבודה טובה לבדה תוביל לתוצאות
מאת Marina Kushnir 27 ביוני 2026
אחת הטעויות הנפוצות ביותר של אנשים במערכות מורכבות היא האמונה שעבודה טובה לבדה תוביל לתוצאות, אז הם "לא משחקים את המשחק הפוליטי". זו הנחה שגויה כי אתם כבר על המגרש
במקום להתמקד במי שפגע בי, אני משתמשת בנקמה אחרת, מתוקה ורווחית הרבה יותר - להצליח בענק
מאת Marina Kushnir 27 ביוני 2026
במקום להתמקד במי שפגע בי, אני משתמשת בנקמה אחרת, מתוקה ורווחית יותר - להצליח בענק. בסופו של דבר ההצלחה שלי היא ההוכחה לכך שהם טעו, וכבונוס היא גם עושה להם אולקוס